Política
Cómo funciona el Certificado Laboral de Agroexportación que Sheinbaum firmó el 1 de mayo
Empresas exportadoras de productos agrícolas deben certificar que sus trabajadores tienen seguro social y derechos garantizados, de lo contrario no podrán vender al extranjero. Entenderás aquí cómo afecta a jornaleros y productores.
Por Daniela Sandoval Rivera · Política · México City · 2 de mayo de 2026
Este viernes 1 de mayo, en conmemuración del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó el acuerdo constitucional que implementa el Certificado Laboral de Agroexportación, un mecanismo que obliga a empresas dedicadas a la exportación de productos agrícolas a garantizar que sus trabajadores cuenten con seguro social y derechos laborales plenos.
Qué es el certificado y por qué importa
El documento es una herramienta de verificación que permite al Gobierno identificar si las empresas exportadoras de productos agrícolas (café, frésas, tomates, aguacate, entre otros) cumplen con obligaciones laborales. Para obtenerlo, las compañías deben demostrar ante la Secretaría del Trabajo que la totalidad de sus empleados están registrados en el IMSS y gozan de seguridad social, salarios justos y condiciones dignas.
La presidenta fue clara: «Si no la empresa no va a poder exportar». Esto significa que sin este certificado, ninguna empresa agroexportadora puede vender sus productos fuera del territorio nacional, una limitación que busca presionar a patrones para que respeten derechos laborales en un sector históricamente caracterizado por explotación de jornaleros.
De quién protege: El caso de San Quintín
La medida responde a una realidad dolorosa en regiones como San Quintín, Baja California. Ahí y en otros polos agrícolas del país, jornaleros —muchos de ellos migrantes de Chiapas y Oaxaca— enfrentan jornadas excesivas (12+ horas), salarios por debajo del mínimo, falta de seguridad social, exposición sin protección a plaguicidas y, en casos extremos, trabajo infantil. Sheinbaum lo definió como «un esquema de sobrexplotación de jornaleros… como en el Porfiriato».
Por ello, el Gobierno ya instaló un Centro de Atención Integral para Trabajadores Agrícolas en San Quintín, donde jornaleros pueden reportar violaciones laborales, solicitar asesoría jurídica y acceder a servicios médicos del Gobierno.
Cómo funciona en la práctica
Una empresa agroexportadora debe cumplir varios requisitos para obtener el certificado:
- ✓ Afiliar al 100% de sus trabajadores al IMSS
- ✓ Demostrar pago de salarios no menor al mínimo federal actualizado
- ✓ Garantizar jornadas laborales de máximo 8 horas diarias
- ✓ Proveer equipo de seguridad contra plaguicidas
- ✓ Respetar prohibición de trabajo infantil
- ✓ Permitir inspecciones del Gobierno sin aviso previo
La Secretaría del Trabajo realizará auditorías periódicas sin previo aviso. Si una empresa incumple, pierde el certificado inmediatamente y se le prohíbe exportar hasta regularizarse.
Qué significa para el campo mexicano
Para jornaleros: Más seguridad. Si trabajan en empresas que exportan, ahora tienen protección legal verificada por el Estado. Pueden denunciar abusos sin miedo a represalias, pues el Gobierno fiscaliza.
Para productores pequeños: Ventaja competitiva. Los que ya cumplen normas laborales pueden publicitarlo como diferenciador en mercados internacionales que valoran sostenibilidad y derechos humanos.
Para grandes exportadores: Costos iniciales. Formalizar nóminas, equipar seguridad y mejorar condiciones elevará costos operacionales, aunque se espera que la demanda internacional por productos «certificados» justifique la inversión.
Sheinbaum anunció que la semana del 2 de mayo presentará un programa integral para productores agrícolas de maíz, luego frijol, arroz, leche y (especialmente en Sonora) trigo, como parte de una estrategia de apoyo a los que cumplan normas.