ESTADOS · YUCATÁN
La firma del convenio de incorporación al esquema federal abre la vía institucional para revisar el caso de trabajadoras y trabajadores que aceptaron ser trasladados para no perder el empleo.
Por Gabriela Ruíz Patiño · Coordinadora de Estados
El gobierno de Yucatán, por instrucción del gobernador Joaquín Díaz Mena, gestiona ante IMSS-Bienestar el retorno al estado del personal de salud que fue reubicado en Campeche y Quintana Roo durante la transición del modelo sanitario, según un comunicado oficial publicado este 5 de julio por la Secretaría General de Gobierno.
Qué pasó con este personal
El personal afectado fue contratado con recursos federales durante la emergencia por covid-19, bajo contratos temporales. En marzo de 2024, al no haberse firmado aún el convenio de incorporación de Yucatán a IMSS-Bienestar durante la administración anterior, la instrucción federal fue reubicarlo en entidades que ya formaban parte del modelo, principalmente Campeche y Quintana Roo. De acuerdo con el comunicado, «muchas y muchos aceptaron el traslado para no perder su empleo».
Desde noviembre de 2024, el gobierno estatal ha gestionado ante IMSS-Bienestar el reintegro de estas personas trabajadoras, sin que hasta ahora exista una fecha definida para su regreso.
Datos clave
- El traslado del personal ocurrió en marzo de 2024, antes de la firma del convenio estatal con IMSS-Bienestar
- Los destinos principales de reubicación fueron Campeche y Quintana Roo
- Las gestiones para el retorno iniciaron en noviembre de 2024
- El personal fue contratado originalmente con recursos federales de emergencia covid-19
- El regreso depende de la validación de IMSS-Bienestar y de la disponibilidad de plazas
Qué cambia con el convenio firmado
El comunicado precisa que «con el convenio firmado ya existe una condición distinta; sin embargo, el retorno no depende solo de la voluntad estatal: requiere la validación de IMSS-Bienestar y la disponibilidad de espacios, plazas y perfiles». En otras palabras, la firma resuelve el obstáculo institucional que impidió revisar el caso durante más de un año, pero no garantiza por sí sola la reincorporación inmediata del personal.
En coordinación con IMSS-Bienestar, el gobierno estatal integra un padrón actualizado del personal reubicado, documenta las gestiones realizadas e impulsa una ruta administrativa formal para una reincorporación gradual, conforme a las necesidades de las unidades médicas de Yucatán.
Lo que sigue para el personal de salud
Una vez que se concrete la reincorporación a Yucatán, las y los trabajadores se integrarán al proceso de basificación escalonada previsto en el convenio con IMSS-Bienestar, como parte de la estrategia de justicia laboral que impulsa el gobierno estatal para dar mayor estabilidad al personal de salud.
El texto oficial reconoce «el sacrificio de quienes dejaron su hogar para conservar su trabajo» y afirma que la dependencia estatal «da seguimiento permanente a su solicitud». El compromiso, señala el comunicado, es trabajar de la mano con el gobierno de México para que el personal yucateco que sostuvo la atención médica durante la pandemia pueda regresar a servir a su estado.
Por qué importa para el sistema de salud estatal
El caso ilustra una de las tensiones frecuentes en la transición hacia el modelo IMSS-Bienestar en los estados: el personal contratado de forma emergente durante la pandemia quedó en una situación administrativa ambigua mientras las entidades negociaban su incorporación formal al esquema federal. Para las familias yucatecas que dependen de las unidades médicas estatales, el regreso de personal capacitado y con experiencia podría traducirse en menor rotación y mayor continuidad en la atención, aunque el propio gobierno estatal advierte que el proceso será gradual y sujeto a la disponibilidad de plazas que determine IMSS-Bienestar.