ECONOMÍA
El acuerdo identifica la fracción arancelaria del aguacate como mercancía sujeta a regulación laboral y vincula la exportación con el cumplimiento de normas de trabajo y seguridad social.
Por Fernando Ortega Salinas · Coordinador de Economía · Ciudad de México · 1 de octubre de 2026
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este 1 de octubre de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo que establece las mercancías cuya exportación queda sujeta a su regulación mediante el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA). El texto identifica, por ahora, la fracción arancelaria 0804.40.01, que corresponde al aguacate.
Qué dispone el acuerdo
De acuerdo con el acuerdo publicado en el DOF, la medida se aplica a productos de la cadena de las exportaciones agrícolas, desde la cosecha hasta su comercialización. Quienes exporten las mercancías incluidas deberán obtener el CLA, que acredita el cumplimiento de estándares laborales y de seguridad social.
El documento indica que el certificado se tramita en la plataforma digital VELAGRO, que no es transferible y que debe acompañar la documentación aduanera de la exportación. El acuerdo entró en vigor con su publicación en el DOF.
Datos clave del acuerdo
- Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Publicación: DOF, 1 de octubre de 2026.
- Mercancía incluida: aguacate, fracción arancelaria 0804.40.01.
- Requisito: Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA).
- Trámite: plataforma digital VELAGRO.
- Características: intransferible; acompaña la documentación aduanera.
Fundamento legal
El acuerdo cita como base el artículo 283 Quáter de la Ley Federal del Trabajo, el capítulo 23 (laboral) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030. La STPS plantea la medida como respuesta a exigencias de los mercados internacionales sobre condiciones laborales y como mecanismo para proteger a las personas trabajadoras del campo.
Qué significa para productores y exportadores
Para las empresas que exportan aguacate, el CLA se suma a la documentación que debe presentarse en aduana. Quienes trabajan en el sector agrícola, por su parte, quedan vinculados a una verificación del cumplimiento de sus derechos laborales y de seguridad social como condición para que el producto salga del país.
El extracto consultado por REC Media no detalla plazos de transición, sanciones por incumplimiento ni requisitos documentales específicos del CLA. Esos puntos deberán confirmarse en el texto íntegro del acuerdo y en las reglas de operación de VELAGRO.
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acuerdo que establece las mercancías cuya exportación está sujeta a su regulación, DOF, 1 de octubre de 2026.
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